Главная Дом и быт Новый Год по современному или Не губи нас Зеленый Змей!



Новый Год по современному или Не губи нас Зеленый Змей!

Вчера еще любил тебя нещадно,
Но мир на месте не стоит – все изменяется, летит.

Мы живем, как грамотно замечено в эпиграфе, в постоянно изменяющемся мире. Но, проведение такого праздника как Новый Год кардинально не менялось уже лет 80. Оно и понятно – Новый Год – это праздник в кругу семьи, своих близких, друзей. Наверное, это и правильно, ведь в этот день вы вместе корпите над праздничным столом, слушаете речь президента, гуляете на ёлке, а устав – вместе отходите ко сну.

Однако никто не говорил что от этого не должна меняться организация корпоративного нового года, ведь каждый грамотный руководитель должен стремиться вести свою компанию, так сказать «впереди планеты всей», и это касается не только внедрения всяческих инноваций в рабочий процесс, но и в процесс заслуженного отдыха души и тела.
В 21 веке уже стало привычным проводить корпоративный Новый Год в ресторанах, клубах, реже – в банях и на съемных домах. Одной из неотъемлемых составляющих такого праздника является, несомненно, алкоголь.

Однако, сегодня молодежь всячески стремится разнообразить свой отдых. Одни устраивают вечер поэзии, другие – карнавал с феерверками, третьи – играют в футбол по колено в снегу, а иные и вовсе выезжают в лес с палатками. И пускай это и покажется глупым и ненужным, но ребята привозят с таких «тус» уйму впечатлений, и через лет этак 5-10 эти «маргинальные» праздники станут нормой.

Так почему бы не начать первыми продвигать такой отдых? Почему бы не собрать работников снять им, к примеру по паре лыж, коньков или, например,сноуборд, снегоход, а может и, недавно ставший популярным, тюбинг? Затем вывести их на ближайший горнолыжный комплекс да устроить соревнования!

Это не только заряд мощного драйва, позитивных эмоций, но и незабываемые впечатления от весьма необычного праздника. Перед этим не запрещается для лучшего кровообращения влить в них по 50-100 грамм коньячку конечно, но это уже, так сказать, необязательная часть программы.

Дерзайте, креативные начальники – теперь все дело за Вами! И да будет же счастливым Ваш корпоративный новый год 2012!